なぜ、あなたは頼られるのに、「リーダー」とは呼ばれないのか？
多くの職場では、本当の「支え」は声の大きい人ではありません。
緊張感が高まる前にそれを察知し、
会議が迷走する前に形を整え、
指示を出さなくても、チームに動きを生み出す——
そんな存在が、チームの中にはいます。
しかし、肩書きがないというだけで、その影響力は見過ごされ、
その努力は、見えないまま消耗されていきます。
Invisible Leadership（インビジブル・リーダーシップ） は、
そんな「見えないリーダーシップ」を言語化し、
構造として認識し、無理なく育てていくための実践的なフレームワークです。
システム思考、組織ダイナミクス、
そしてグローバル企業での実践経験に基づくこの一冊は、あなたにこうした視点を提供します：
自分でも気づかないうちに行っていた「構造の保持」を可視化するレンズ
チームを整え、摩擦を減らし、肩書きに頼らずに進行を導くためのツール
「目立たない努力の燃え尽き」を防ぎ、持続可能な働き方へと変える戦略
自分がいなくても動き続ける、記憶されるシステムを設計するための考え方
プロジェクトリードでも、チームの中の“頼られ役”でも、
「気づけば場を整えている人」なら——この本は、きっとあなたの支えになります。
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